现行公务员面试一般使用结构化面试和无领导小组讨论为主的考核方法 ，依据各省的状况采取不一样的面试形式 。结构化面试不同于大家普通的公司面试，结构化面试叫做标准化面试，主要通过严格的步骤设计和科学的考试试题设计来测查考试报名者的整体素质，选拔出符合招考职位需要的考生。结构化面试为面对面答卷，考生需要通过讲述的方法回答考官所提出的问题，考官会基于考生的答卷对形式和内容两个层面依据相应的评分标准进行打分，从而得出最后的成绩，具备严谨性和科学性。

基于现行结构化面试以考试试题为主进行考察的特征，那样就需要大家在面试之前做足筹备工作，知道考试试题的题目形式与分类， 同时也需要知道本省各职位的题目特征，可通过华图在线进行筛选历年的面试考试真题，做到心中有数。但真的想打败角逐对手成功上岸 ， 光靠知道是不够的，大家要需要在备考阶段分别突破以下几个关卡：

心理关

结构化面试是一种面对面 的 答卷 形式， 现场通过组织语言去流畅地表达。那样在应付考试高度紧张的心理条件 ，还加上考场的高压环境，可能无形中就会给大家增加了非常大的重压，那样在这种情境下假如心理素质偏差那样大概就会发挥失常。所以为了大家能在考场上发挥出应有些水平，心理关就是大家要攻破的第一道障碍，也就是大家要提高自己的抗压能力和临场发挥能力。那样如何可以让大家的内心变得强大呢?第一步便是正确认识考试和对待考试，大家需要全方位的去知道结构化面试的形式和内容，可咨询华图的面试老师或者在华图的 app 中找到相应的介绍视频，知道整个面试的特征和步骤，做到心中有数。另外要有敬畏和尊重面试，认真做好相应的筹备工作。第二步便是要提升对抗重压的能力，条件允许的状况下可以多多进行模拟考场训练，适应考场环境，通过脱敏练习让自己放手紧张的情绪，从容应付。

语言关

结构化面试主要以讲述的方法来呈现答案，因此 语言表达就看上去格外要紧，流畅的、 准确的表达是获得高分的要紧原因 。 培养语言功底非1日之功，需要尽快做筹备。一方面考生可以通过碎片化的时间去阅读官方媒体网站的评论员文章， 总结表达的规律和方法。其次可以通过华图的app找到相应的面考试试题分析，在分析中多记忆一些比较典型好使的句子，以便在考场上进行运用。除此之外要想让语言方法成为自己下意识的表达还需要通过正常的状态的练习持续的强化和巩固。

储备关

正所谓工欲善其事必先利其器，智者不打无筹备之仗。面试中的不少题型除去基于大家知识的认知还需要大家有肯定的储备和积累。要想在面试中崭露头角，深厚的理论功底和丰富的素材是获胜的重点。那大家需要积累一些哪种内容呢?第一就是名人名言和哲学家思想理论，比如习近平语录马哲理论等等，一般这类言论都是经过实践检验的内容，具备肯定的权威性和指导意义，可以帮助大家在面试中论证看法。第二就是人物事迹和有关案例，可以积累一些抗击疫情、感动中国、最好看的公务员等有关的人物案例，可以提高大家答卷的饱满度，使表达和论证更充分。最后就是关注新闻舆论和社会热门事件，拓宽大家的认知维度。

【思路总结】